根据公司《2014年度工作要点》进一步加强员工培训的工作部署，2014年度的员工培训工作将在本月正式启动。4月16日，人力资源部在公司第三会议室组织召开了本年度员工培训动员会，第一批次外派学习的十名员工参加了会议，总经理康胜出席本次会议。会上，人力资源部就培训目的、培训形式、时间及课程安排、培训中的注意事项以及后期培训效果反馈等相关事宜逐一进行了说明。

        本年度的员工培训工作在总结过去培训工作的基础上，充分结合各部门实际工作需要，以外派培训的形式展开，重点提升针对性和专业性。首轮培训时间为2014年4月17日——2014年6月29日，共分四批次派遣办公室、财务部、资产经营部、企业发展部、人力资源部等部门选拔的优秀员工赴四川大学高管培训中心开展为期两天的学习。培训内容涵盖企业管理、行政、财务、人力资源等多个方面。

        总经理康胜指出，为进一步打造高水平管理团队，切实增强人才培养的实效性，形成良好的人才储备机制。公司需要大力开展员工培训，提高员工综合素质和业务能力。每一名选送培训的员工都要明确此次培训目的，充分认识提高自身素质和业务水平的重要性。在培训期间认真学习，深入思考，学以致用，通过学习和实践的积累，提升能力素质和工作水平，扎实推进各项工作的有序进展，为公司更好、更快发展多做贡献。

        会上，员工们表示希望通过此次培训能学有所得，学有所用，也将积极与其他同事一起分享培训收获的先进理念，在总结和讨论中共同进步。