2016年3月24日，题为“绩效目标管理”的专题培训在公司第二会议室顺利举行。公司领导、全体员工及各全资（控股）公司负责人共计50余人参加了本次培训。

        培训开始前，公司党委副书记敬鸿彬进行了发言，他指出，公司要实现“二次创业”转型发展的战略目标，必须要有高素质的人才队伍作保障。公司高度重视员工队伍建设，每年都划拨专项经费用于员工培训。为了提升培训水平，夯实培训效果，本次培训公司特邀了四川大学高管培训中心的王镜铭老师前来授课。他要求大家遵守课堂纪律，尊重老师，做到学有所悟，学以致用。

        培训过程中，王镜铭老师紧紧围绕“绩效目标管理”这一主题，从绩效管理的职能、绩效管理的作用、基本原则、根本目的与功能、如何建立绩效管理的理论模型等几个方面展开详细的讲解。王老师将绩效管理比喻成企业持续发展的助推器，通过生动诙谐的言语、具体的企业案例把艰深晦涩的理论知识变成了可直接实践应用的管理方法。

        培训结束后，员工们纷纷表示本次培训针对性强，也理解了公司推行绩效目标管理的意义。全资及控股公司的负责人也表示今后实行绩效目标管理有了更明确的方向。