为规范公司管理，提高员工综合素质，提升公司整体管理水平，2015年度公司员工素质提升培训于4月9日正式启动。本年度公司选择与学校经济与管理学院培训中心合作，由他们根据公司实际及培训需求，为公司量身打造订单式培训方案，培训内容包括：目标管理与执行力提升，组织行为学，公文写作以及商务礼仪等。学校MBA教育中心专职副主任黄玉峰教授，公司董事长、总经理康胜，公司班子成员出席了培训启动仪式，各全资公司、控股公司负责人以及全体员工参加了培训。

        启动仪式上，康胜在致辞中表示，在面对新常态下的经济形势，现有的自上而下的管理模式、迅速老化的知识、折旧的人才等问题严重制约了公司的发展，只有激发员工工作主动性、摆脱固有思维模式方能实现升级和蜕变。他要求公司管理层要带头学习、全体员工要主动学习，树立良好的学习风气，更好地完成各自的岗位工作，推动公司二次创业。

        黄宇峰首先感谢公司对经管学院培训中心的信任，他希望培训老师通过分析中外各类案例能帮助公司全体员工了解市场和科学管理的相关知识，开阔眼界，拓展思维。

        首次培训会上，经济与管理学院万顺福教授作了题为《目标管理与执行力提升》的专题讲座。万教授从“为什么会提出目标管理”、“何为目标管理”、“目标管理有什么用”、“目标管理是怎么形成的”等六个方面对目标管理的形成过程、方法、作用、注意事项等做了详细的讲解。执行力提升方面，阐明了执行力是一种落实、实干能力，是一种敬业精神，是实现企业目标的关键所在。分析了我国企业执行力现状及原因，说明了我国企业执行力不强的主要原因。

        培训结束后，员工们纷纷表示，通过培训学习了企业管理的理论知识，认识到“执行力”的重要性，增强了工作的事业心、责任感和使命感。