根据公司发展需要，负责制定公司人力资源战略规划和管理队伍、员工队伍建设方案，起草公司内部劳动人事管理制度、公司人员调整方案，公司职工人事档案的收集、整理、归档工作，劳动合同管理，薪酬制度，福利政策，人员选聘、培训，专业技术评聘，临时用工管理，劳动人事、来信来访处理，劳动争议处理。